Das Unternehmen HEROLD

Unser Erfolg als führendes Unternehmen in der österreichischen Medienbranche basiert auf den Leistungen unserer MitarbeiterInnen. Ihrer Kompetenz, ihrem Engagement und ihrer Einsatzbereitschaft verdanken wir unsere Spitzenstellung im österreichischen Markt sowie im direkten Vergleich mit den Gelbe Seiten-Herausgebern anderer Länder.

Wenn Sie zu den Besten des Landes gehören, freuen wir uns, Sie in unserem hoch motivierten Team begrüßen zu dürfen. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen optimale Voraussetzungen für ein kreatives und selbstständiges Arbeiten. Es warten spannende Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung.

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• Arbeitszeit

  Durch flexible Arbeitszeiten schafft HEROLD eine Arbeitsatmosphäre, in der die MitarbeiterInnen eigenverantwortlich ihre individuellen Aufgaben, Projekte und Ziele verwirklichen können. In den meisten Unternehmensbereichen gilt die Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Hier führen die HEROLD-MitarbeiterInnen ihre Arbeiten eigenverantwortlich in Abstimmung mit den Abteilungs- und Aufgabenbedürfnissen aus. MitarbeiterInnen im Außendienst sind „Unternehmer im Unternehmen“ und können ihre Arbeitszeit daher im Wesentlichen selbst bestimmen.

• Gehalt

  Der Erfolg von HEROLD hängt von der Leistung seiner MitarbeiterInnen ab – und daher auch von Ihnen ganz persönlich! Deshalb bieten wir im Verkauf ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Sie die Höhe Ihres Gehalts aktiv beeinflussen können. Innendienstpositionen werden entsprechend der Aufgabe, des Engagements und des Erfolgs entlohnt.

• Zusatzleistungen

  Der HEROLD bietet seinen MitarbeiterInnen zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen - neben einer finanziell vom Unternehmen gestützten Betriebskantine am Firmensitz in Mödling über einen kostenfreien Betriebsbus vom Bahnhof Mödling zum Unternehmen bis hin zur Möglichkeit der steuerfreien Zukunftssicherung. Ebenfalls mit dabei: Eine spezielle Unfallversicherung für alle MitarbeiterInnen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spezial-Konditionen, die der HEROLD-Betriebsrat jeweils mit verschiedenen Firmen aushandelt.

• Einstiegsphase

  Schon nach der Zusage durch HEROLD erhalten neue KollegInnen eine umfangreiche Mappe zugesandt, in der die wichtigsten Informationen zum Unternehmen zusammengefasst sind. Eine intensive Einarbeitung in den Fachbereichen erleichtert es neuen KollegInnen, beruflich und persönlich Fuß zu fassen. Alle neuen HEROLDe absolvieren einen Intro-Tag und erhalten in einer exklusiven, zweiwöchigen Produktakademie einen detaillierten Überblick über die HEROLD-Produktpalette. KollegInnen im Verkauf werden zusätzlich in einem speziellen Sales-Basis-Training auf ihre kommenden Kundengespräche vorbereitet.

Also wozu noch warten? Geben Sie Ihrer Karriere den richtigen Kick und bewerben Sie sich noch heute: Der HEROLD freut sich auf Sie!