IT Personal finden: Teste diese neue Lösung

Mann vor mehreren Laptops samt Hinweis, dass er 8 neue Bewerbungen hat

IT-Personal zu finden, muss nicht schwer sein. Bild: © Herold; Quelle: rh2010

Du bist Unternehmer:in und möchtest qualifiziertes Personal finden? Dann weißt du, dass die Suche oft gar nicht so einfach ist ganz besonders in Bereichen wie der IT. Die Programmierschule Everyone Codes bietet hier für KMU eine ganz neue Lösung. Wie diese aussieht, erfährst du in diesem Artikel.

Personal finden – Leichter gesagt, als getan

Möchte man neues Personal finden, steht man oft vor einer Herausforderung speziell in Bereichen wie der IT. Natürlich gibt es einige Möglichkeiten und Tipps, mit denen man Personal finden kann:

  • eine Karriere-Seite auf der eigenen Website haben
  • Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen veröffentlichen
  • Über Social Media-Kanäle, z. B. Facebook und LinkedIn, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchen (Social Recruiting)
  • Active Sourcing (aktiv auf potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen zugehen)
  • Jobsuchende durch Employer Branding von dir als Arbeitgeber überzeugen
  • usw.

Doch abseits dieser „klassischen“ Wege gibt es eine neue Möglichkeit für KMU. Und diese heißt Everyone Codes und sein Vernetzungsevent.

Hintergrund: Was ist Everyone Codes überhaupt?

Everyone Codes ist eine Programmierschule, die es seit 2016 gibt. Anfangs hieß sie aber noch „refugees{code}“ – Und der Name deutet schon die Richtung an, die diese Programmierschule einschlägt: Sie hat ihre Türen für alle geöffnet. Dinge wie

  • Herkunft
  • Geschlecht
  • Alter

spielen hier keine Rolle. Arbeitslose können – ohne Vorkenntnisse besitzen zu müssen – im Rahmen unterschiedlicher Lehrgänge programmieren lernen und so den Einstieg in einen IT-Beruf, z. B. als Softwareentwickler:in, finden.

Übrigens: Im Rahmen eines Mentoring-Programms1 werden den Absolvent:innen außerdem Mentor:innen zur Seite gestellt, die die Absolvent:innen u.a. bei der Jobsuche und in den ersten Arbeitsmonaten unterstützen.

Und das funktioniert: 71 % derjenigen, die das Programm abgeschlossen haben, haben innerhalb der nächsten sechs Monate

  • entweder einen Job als Softwareentwickler:in
  • oder einen Job im IT-Bereich gefunden.

Mit welchen Fähigkeiten können KMU bei den Absolvent:innen rechnen?

In der Programmierschule werden innovative Lernmethoden (beispielsweise das community-based learning) mit praktischen Aufgabenstellungen verbunden. So sollen die Teilnehmer:innen auf alle kommenden beruflichen Herausforderungen vorbereitet werden.

Neben dem Programmieren stehen auch zwei weitere Säulen im Fokus: Soft Skills und die Gemeinschaft/Community.

Und das bringt auch Unternehmen einige Vorteile, denn in der heutigen Arbeitswelt sind Fachkenntnisse allein nicht mehr ausreichend. Wirklich qualifiziertes Personal zeichnet sich zusätzlich auch durch ebensolche Soft Skills und Teamfähigkeit aus.

KMU können durch Everyone Codes Personal finden

In der Programmierschule gibt es nicht nur Programme für Arbeitssuchende, sondern auch Formate, die Unternehmen dabei helfen, ihr Recruiting von IT-Fachkräften noch besser zu gestalten.

Ein Beispiel dafür ist das von Everyone Codes organisierte Vernetzungsevent, bei dem Unternehmen neue Fachkräfte finden können. Dieses Event macht es Unternehmen leichter, mit potenziellem Fachpersonal persönlich in Kontakt zu treten und es von der eigenen Firma als Arbeitgeber zu überzeugen.

Personal finden beim Event am 08. September 2022

Das Event trägt den Namen “everyone codes connects” und möchte Absolvent:innen der Programmierschule und Unternehmen zusammenbringen. Im Zeitraum von 10-12 Uhr und von 14-16 Uhr

  • können sich diese kennenlernen und vernetzen
  • finden Projekt-Vorstellungen der Absolvent:innen statt
  • können KMU ihr Unternehmen vorstellen (virtueller Messestand)
  • gibt es die Möglichkeit zum interaktiven Networking

Das Event findet über das Online-Videokonferenz-Tool Gather.town statt; um an der Veranstaltung teilnehmen zu können,musst du dich lediglich per E-Mail (an Everyone Codes) anmelden.

Fazit: Win-win für KMU und Arbeitssuchende

Everyone Codes hat für beide Seiten etwas zu bieten. Es birgt Chancen für alle, die sich für IT-Themen interessieren – und gleichzeitig auch für Unternehmen. Denn diesen werden neue und weiterführende Wege gezeigt, mit denen sie ihr Recruiting für den IT-Bereich bei der Personalsuche angehen können.

Wenn du im Recruiting-Prozess noch erfolgreicher werden und alles für dein Unternehmen herausholen willst, hilft dir zusätzlich auch Suchmaschinenwerbung (SEA) weiter. Diese wird auf deine Zielgruppe ausgerichtet, sodass du diese optimal erreichen kannst.

So kannst du sie nutzen, um passende Kandidat:innen zielgerichtet mit deinen Job-Anzeigen anzusprechen – und das nicht nur auf Google, sondern auch auf Job-relevanten Plattformen und Websites.

Du willst dein Recruiting durch SEA verbessern?

Interesse an Google Anzeigen für die Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitersuche geweckt?

Dann schreib uns einfach unter interesse@herold.at und erfahre mehr.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!


1 Diese Mentoring-Programme finden in Zusammenarbeit mit Microsoft statt. Absolvent:innen können so weitere Kontakte in die Branche knüpfen und Tipps für die Bewerbung bekommen. Mehr Infos hier: https://www.eventbrite.at/e/info-webinar-microsoft-everyone-codes-mentoring-programme-registration-392981467147?lang=de-de&locale=de_AT&status=30&view=listing (Stand: 08/22)

Julia Jaekel

Julia Jaekel